Em 10 de agosto de 2026, o Sr. Hu Wei, gerente geral da Chongqing Chengyouqing Network Technology Co., Ltd. (doravante denominada "Chengyouqing"), visitou Chongqing Ziptek Co., Ltd. John Wu, Gerente Geral de Chengzhihao, e Eva Zhong, Gerente Geral Adjunta, juntamente com os principais membros da equipe de operações Ning Que e Mu Jin, receberam calorosamente o Sr. Hu e sua delegação e participaram de toda a discussão aprofundada.
Na competição do mercado global em rápida mudança, quebrar as barreiras cognitivas e manter um sentido aguçado das tendências de ponta são fundamentais para a continuidade da competitividade central de uma empresa. Na reunião de intercâmbio, o Gerente Geral Hu Wei, aproveitando a profunda experiência da Chengyouqing em tecnologia de rede e serviços industriais, compartilhou com a equipe da Chengzhihao as últimas tendências do mercado, conceitos de operação digital de ponta e novas direções no desenvolvimento da indústria. Através de análises detalhadas de dados e estudos de casos práticos vívidos, o Sr. Hu proporcionou uma "atualização de mentalidade" altamente valiosa para a equipe da Ziptek, promovendo uma atmosfera animada de aprendizado e discussão.
O Gerente Geral John Wu e a Vice-Gerente Geral Eva Zhong de Chengzhihao expressaram sua sincera gratidão pela generosa partilha do Sr. Durante o intercâmbio, o Gerente Geral John Wu destacou profundamente: "O desenvolvimento de uma empresa é como navegar contra a corrente; somente mantendo uma 'mentalidade de copo vazio' e absorvendo continuamente o conhecimento e os insights mais avançados do setor é que alguém pode permanecer invencível em uma competição acirrada". Ele enfatizou que este diálogo aprofundado com Chengyouqing não foi apenas uma colisão de novos conhecimentos da indústria, mas também uma ponte importante para inspiração mútua e oportunidades de desenvolvimento colaborativo, mostrando um ecossistema positivo de abertura e cooperação ganha-ganha entre empresas excepcionais.
Na sessão de discussão prática subsequente, Ning Que e Mu Jin, da equipe de operações de Chengzhihao, participaram de trocas interativas frequentes com o Sr. Hu, com base em cenários específicos encontrados nas operações comerciais reais da empresa, no marketing digital e no atendimento ao cliente. Por meio de perguntas e respostas presenciais e compartilhamento de experiências, a equipe de operações ampliou sua perspectiva de negócios, acumulando um novo impulso para operações refinadas e redução de custos e melhoria de eficiência.
Como empresa líder dedicada a fornecer soluções de peças automotivas de alta qualidade para clientes globais, a Ziptek sempre considerou “abertura, aprendizado e evolução” como os principais genes de sua cultura corporativa. A empresa entende profundamente que uma marca excelente depende não apenas de uma cadeia de fornecimento de produtos robusta, mas também de uma equipe de elite com experiência profissional, uma visão ampla e iteração e atualização contínuas.
Nos últimos anos, a Ziptek abraçou ativamente as mudanças da indústria, estabelecendo continuamente mecanismos de comunicação próximos com parceiros de ecossistema excepcionais na indústria através de vários meios, como "trazer para dentro" e "sair". Este convite ao Sr. Hu, CEO da Chengyouqing, para capacitação interna é um exemplo vívido do compromisso da Ziptek em construir uma "organização que aprende" e melhorar continuamente a eficácia geral de combate da equipe.
No futuro, a Ziptek continuará a defender o conceito de cooperação aberta, transformando os mais recentes conhecimentos da indústria em eficiência operacional prática. A empresa adotará uma abordagem mais profissional, eficiente e inovadora para otimizar continuamente a experiência de serviço para clientes globais e trabalhará lado a lado com parceiros mais destacados da indústria para escrever em conjunto um novo capítulo de expansão internacional de alta qualidade!
